El 2 abril comienza en el área de formación de la asociación alzheimer leon el curso ATENCIÓN SOCIOSANITARIA A PERSONAS DEPENDIENTES EN ISTITUCIONES SOCIALES, curso subvencionado por la CAIXA ( gratuito).
El curso tiene 450 horas de las cuales 80 corresponden al módulo práctico que se desarrollará en los dos centros de Dia que la Asociación Alzheimer León tiene en la ciudad. El horario es de tarde (16'00 - 20'00).
Si deseas inscribirte pasa por la asociación (detrás del centro de salud de José Aguado) y cumplimenta la solicitud. La prueba de selección para el curso será el día 25 de marzo de 2013 a las 10'00 en dicho centro.

SALUD MENTAL Y DESEMPLEO

Es un aspecto del desempleo importante por dos razones, la primera es que debemos creer en nuestras posibilidades, tener una coraza para que toda la información que recibimos de los medios de comunicación, red de conocidos y entidades públicas no dañen nuestra creencia en las posibilidades de encontrar una salida a nuestra situación de desempleo.
Este mantenimiento requiere un trabajo de cada área de nuestra vida para que no todas se tambaleen y podamos tener apoyos en la familia, amigos y ocio. Debemos apoyarnos en nuestro sistema puesto que formamos parte de él y él es el que va a hacer posible que sigamos en la búsqueda de soluciones.
En el proceso de solución de la situción de desempleo debemos analizar cuales han sido los intentos de solución que hemos puesto en maracha y todo aquello que no ha funcionado intentar buscar una variación por pequeña que sea para poder probar nuevas estrategias que nos lleven a la solución.
Es una pequeña reseña para hacernos analizar la importancia que tiene cuidar la salud mental en una situación prolongada de desempleo.

El Hípico de Gijón abre el plazo para optar a 58 puestos de trabajo

Los interesados en trabajar en la edición de este año del Concurso Hípico Internacional (que se celebrará entre el 30 de agosto y el 5 de septiembre) pueden ya rellenar las solicitudes, porque el plazo para entregarlas dura sólo dos días: 4 y 5 de julio; es decir, este lunes y martes, en horario de 9 a 14 y de 17 a 19 horas. En total, hay 59 plazas para cubrir en distintas áreas: venta de boletos de apuestas, pago de premios y recaudación y liquidación, según informa El Comercio de Asturias.

Un acuerdo entre Siro y la Fundación Once permitirá emplear a 60 personas con discapacidad para los próximos cuatro años

El programa Inserta, iniciativa creada por la Fundación ONCE, ha sido renovado por la Fundación Grupo Siro.
Este Programa tiene como objetivo principal el impulso de proyectos encaminados a lograr la inclusión socio-laboral de las personas con discapacidad. El convenio permitirá que en los próximos cuatro años se incorporen 60 trabajadores con discapacidad a las factorías de la compañía agroalimentaria repartidas por todo el país.
El presidente de Grupo Siro y de su Fundación, y el presidente de la ONCE y su Fundación, han suscrito este acuerdo en representación de sus respectivas instituciones.
Los ámbitos de colaboración están encaminados a la promoción de la inserción laboral directa de personas con discapacidad, a través de su incorporación a la plantilla de Siro.
Con la ayuda de la ONCE desarrollará acciones de mejora de la accesibilidad a bienes y servicios y el grupo alimentario continuará fomentando la inclusión de la discapacidad en sus planes o estrategias de responsabilidad social, además de la promoción de acciones que contribuyan a la inserción laboral y de creación de empleo de personas con capacidades diferentes.
El Grupo Siro consta de una plantilla de 360 personas con discapacidad desde que inició su colaboración con la Fundación ONCE en el año 1997, y el nuevo acuerdo, firmado en el Monasterio de San Pelayo en Cervico Navero (Palencia), permitirá aumentar la cifra actual de trabajadores discapacitados.
Desde el primer convenio se ha realizado una apuesta por la integración social y laboral de personas en riesgo de exclusión social. Del acuerdo con la Fundación ONCE, en 1998 se pusieron en marcha dos centros en Venta de Baños, que emplean a personas con discapacidad.
La compañía cuenta con cuatro centros especiales de empleo, tres de ellos en Venta de Baños (Palencia), y uno en Paterna (Valencia). El 80% de las personas que trabajan en los mismos tiene algún tipo de discapacidad. En la actualidad la plantilla de personas con discapacidad supera el 12% del total de la plantilla del Grupo, alcanzando las 430 personas.

Agentes de empleo y desarrollo local para Zamora

La Junta de Castilla y León ha resuelto la convocatoria de subvenciones para la contratación de 250 Agentes de Empleo y Desarrollo por parte de entidades locales y dependientes o vinculadas a una Administración local.
 La cuantía asciende a 6.009.008 euros, correspondiente al ejercicio de 2011. En la provincia de Zamora son 29 los agentes que serán contratados o renovados, con una subvención de 668.243 euros que cubre el 80% del sueldo.
Los agentes renovados, 21, por 480.316 euros, son para Fariza, Cubo del Vino, Almeida, Roales, Villalcampo, Villar del Buey, Alta Sanabria, Villaralbo, Villafáfila, Fresno de la Ribera Santibáñez de Vidriales, Benavente, Pereruela, Morales del Vino, la Fundación Tera Viva y Sodeza (6). Los ocho nuevos contratos, por 187.927 euros, serían para El Maderal, Corrales, Riofrío de Aliste (2), San Miguel de la Ribera, Trabazos, la Agrupación Europea Duero-Douro y Zamora capital.

Hoy no va de orientación laboral

La vida nos da muchos motivos para seguir adelante y muchos para pensar que está sucediendo para que en un espacio corto de tiempo estés en un momento álgido positivo de emociones y en otro en otro momento álgido negativo.
Las circunstancias son muchas, para unos el desempleo inmediato y el futuro incierto,para otros un hijo que no sigue el buen camino, para otros un a enfermedad, para otros....................................., siempre hay un largo etcétera de motivos para tener estos altibajos.
La vida nos está poniendo a prueba constantemente y cuando más alto estás la caída es mucho peor.
Bueno hoy el día se ha torcido y se deja sentir en mi estado de ánimo.

La opción de emigrar

León es una ciudad que ofrece la posibilidad de vivir BIEN, me atrevo a decir que las personas que somos de aquí nos cuesta salir de este entorno que nos ofrece cobijo, seguridad, bienestar y la posibilidad de tener a nuestras redes activas cercanas.
La situación actual que el mercado de trabajo está viviendo hace que estos pilares que sutentan nuestro deseo de anclar en esta ciudad se tornen confusos y que la ceguera que impide que veamos más allá de estas nuestras fronteras desaparezca. Necesitamos buscar empleo y para eso debemos ampliar nuestro ámbito geográfico. A esta conclusión estamos llegando muchos que necesitamos y queremos trabajar.
Ánimo, fuera de León en cualquier lugar del mundo podemos construir una vida tan plena y llena de emociones como la tenemos en nuestra ciudad.
Coger el petate y daros la oportunidad de buscar en otros lugares de construir una vida profesional donde la haya.