Los interesados en trabajar en la edición de este año del Concurso Hípico Internacional (que se celebrará entre el 30 de agosto y el 5 de septiembre) pueden ya rellenar las solicitudes, porque el plazo para entregarlas dura sólo dos días: 4 y 5 de julio; es decir, este lunes y martes, en horario de 9 a 14 y de 17 a 19 horas. En total, hay 59 plazas para cubrir en distintas áreas: venta de boletos de apuestas, pago de premios y recaudación y liquidación, según informa El Comercio de Asturias.
viernes, 8 de julio de 2011
jueves, 7 de julio de 2011
Un acuerdo entre Siro y la Fundación Once permitirá emplear a 60 personas con discapacidad para los próximos cuatro años
El programa Inserta, iniciativa creada por la Fundación ONCE, ha sido renovado por la Fundación Grupo Siro.
Este Programa tiene como objetivo principal el impulso de proyectos encaminados a lograr la inclusión socio-laboral de las personas con discapacidad. El convenio permitirá que en los próximos cuatro años se incorporen 60 trabajadores con discapacidad a las factorías de la compañía agroalimentaria repartidas por todo el país.
El presidente de Grupo Siro y de su Fundación, y el presidente de la ONCE y su Fundación, han suscrito este acuerdo en representación de sus respectivas instituciones.
Los ámbitos de colaboración están encaminados a la promoción de la inserción laboral directa de personas con discapacidad, a través de su incorporación a la plantilla de Siro.
Con la ayuda de la ONCE desarrollará acciones de mejora de la accesibilidad a bienes y servicios y el grupo alimentario continuará fomentando la inclusión de la discapacidad en sus planes o estrategias de responsabilidad social, además de la promoción de acciones que contribuyan a la inserción laboral y de creación de empleo de personas con capacidades diferentes.
El Grupo Siro consta de una plantilla de 360 personas con discapacidad desde que inició su colaboración con la Fundación ONCE en el año 1997, y el nuevo acuerdo, firmado en el Monasterio de San Pelayo en Cervico Navero (Palencia), permitirá aumentar la cifra actual de trabajadores discapacitados.
Desde el primer convenio se ha realizado una apuesta por la integración social y laboral de personas en riesgo de exclusión social. Del acuerdo con la Fundación ONCE, en 1998 se pusieron en marcha dos centros en Venta de Baños, que emplean a personas con discapacidad.
La compañía cuenta con cuatro centros especiales de empleo, tres de ellos en Venta de Baños (Palencia), y uno en Paterna (Valencia). El 80% de las personas que trabajan en los mismos tiene algún tipo de discapacidad. En la actualidad la plantilla de personas con discapacidad supera el 12% del total de la plantilla del Grupo, alcanzando las 430 personas.
Este Programa tiene como objetivo principal el impulso de proyectos encaminados a lograr la inclusión socio-laboral de las personas con discapacidad. El convenio permitirá que en los próximos cuatro años se incorporen 60 trabajadores con discapacidad a las factorías de la compañía agroalimentaria repartidas por todo el país.
El presidente de Grupo Siro y de su Fundación, y el presidente de la ONCE y su Fundación, han suscrito este acuerdo en representación de sus respectivas instituciones.
Los ámbitos de colaboración están encaminados a la promoción de la inserción laboral directa de personas con discapacidad, a través de su incorporación a la plantilla de Siro.
Con la ayuda de la ONCE desarrollará acciones de mejora de la accesibilidad a bienes y servicios y el grupo alimentario continuará fomentando la inclusión de la discapacidad en sus planes o estrategias de responsabilidad social, además de la promoción de acciones que contribuyan a la inserción laboral y de creación de empleo de personas con capacidades diferentes.
El Grupo Siro consta de una plantilla de 360 personas con discapacidad desde que inició su colaboración con la Fundación ONCE en el año 1997, y el nuevo acuerdo, firmado en el Monasterio de San Pelayo en Cervico Navero (Palencia), permitirá aumentar la cifra actual de trabajadores discapacitados.
Desde el primer convenio se ha realizado una apuesta por la integración social y laboral de personas en riesgo de exclusión social. Del acuerdo con la Fundación ONCE, en 1998 se pusieron en marcha dos centros en Venta de Baños, que emplean a personas con discapacidad.
La compañía cuenta con cuatro centros especiales de empleo, tres de ellos en Venta de Baños (Palencia), y uno en Paterna (Valencia). El 80% de las personas que trabajan en los mismos tiene algún tipo de discapacidad. En la actualidad la plantilla de personas con discapacidad supera el 12% del total de la plantilla del Grupo, alcanzando las 430 personas.
Agentes de empleo y desarrollo local para Zamora
La Junta de Castilla y León ha resuelto la convocatoria de subvenciones para la contratación de 250 Agentes de Empleo y Desarrollo por parte de entidades locales y dependientes o vinculadas a una Administración local.
La cuantía asciende a 6.009.008 euros, correspondiente al ejercicio de 2011. En la provincia de Zamora son 29 los agentes que serán contratados o renovados, con una subvención de 668.243 euros que cubre el 80% del sueldo.
Los agentes renovados, 21, por 480.316 euros, son para Fariza, Cubo del Vino, Almeida, Roales, Villalcampo, Villar del Buey, Alta Sanabria, Villaralbo, Villafáfila, Fresno de la Ribera Santibáñez de Vidriales, Benavente, Pereruela, Morales del Vino, la Fundación Tera Viva y Sodeza (6). Los ocho nuevos contratos, por 187.927 euros, serían para El Maderal, Corrales, Riofrío de Aliste (2), San Miguel de la Ribera, Trabazos, la Agrupación Europea Duero-Douro y Zamora capital.
La cuantía asciende a 6.009.008 euros, correspondiente al ejercicio de 2011. En la provincia de Zamora son 29 los agentes que serán contratados o renovados, con una subvención de 668.243 euros que cubre el 80% del sueldo.
Los agentes renovados, 21, por 480.316 euros, son para Fariza, Cubo del Vino, Almeida, Roales, Villalcampo, Villar del Buey, Alta Sanabria, Villaralbo, Villafáfila, Fresno de la Ribera Santibáñez de Vidriales, Benavente, Pereruela, Morales del Vino, la Fundación Tera Viva y Sodeza (6). Los ocho nuevos contratos, por 187.927 euros, serían para El Maderal, Corrales, Riofrío de Aliste (2), San Miguel de la Ribera, Trabazos, la Agrupación Europea Duero-Douro y Zamora capital.
viernes, 15 de abril de 2011
Hoy no va de orientación laboral
La vida nos da muchos motivos para seguir adelante y muchos para pensar que está sucediendo para que en un espacio corto de tiempo estés en un momento álgido positivo de emociones y en otro en otro momento álgido negativo.
Las circunstancias son muchas, para unos el desempleo inmediato y el futuro incierto,para otros un hijo que no sigue el buen camino, para otros un a enfermedad, para otros....................................., siempre hay un largo etcétera de motivos para tener estos altibajos.
La vida nos está poniendo a prueba constantemente y cuando más alto estás la caída es mucho peor.
Bueno hoy el día se ha torcido y se deja sentir en mi estado de ánimo.
Las circunstancias son muchas, para unos el desempleo inmediato y el futuro incierto,para otros un hijo que no sigue el buen camino, para otros un a enfermedad, para otros....................................., siempre hay un largo etcétera de motivos para tener estos altibajos.
La vida nos está poniendo a prueba constantemente y cuando más alto estás la caída es mucho peor.
Bueno hoy el día se ha torcido y se deja sentir en mi estado de ánimo.
martes, 5 de abril de 2011
La opción de emigrar
León es una ciudad que ofrece la posibilidad de vivir BIEN, me atrevo a decir que las personas que somos de aquí nos cuesta salir de este entorno que nos ofrece cobijo, seguridad, bienestar y la posibilidad de tener a nuestras redes activas cercanas.
La situación actual que el mercado de trabajo está viviendo hace que estos pilares que sutentan nuestro deseo de anclar en esta ciudad se tornen confusos y que la ceguera que impide que veamos más allá de estas nuestras fronteras desaparezca. Necesitamos buscar empleo y para eso debemos ampliar nuestro ámbito geográfico. A esta conclusión estamos llegando muchos que necesitamos y queremos trabajar.
Ánimo, fuera de León en cualquier lugar del mundo podemos construir una vida tan plena y llena de emociones como la tenemos en nuestra ciudad.
Coger el petate y daros la oportunidad de buscar en otros lugares de construir una vida profesional donde la haya.
La situación actual que el mercado de trabajo está viviendo hace que estos pilares que sutentan nuestro deseo de anclar en esta ciudad se tornen confusos y que la ceguera que impide que veamos más allá de estas nuestras fronteras desaparezca. Necesitamos buscar empleo y para eso debemos ampliar nuestro ámbito geográfico. A esta conclusión estamos llegando muchos que necesitamos y queremos trabajar.
Ánimo, fuera de León en cualquier lugar del mundo podemos construir una vida tan plena y llena de emociones como la tenemos en nuestra ciudad.
Coger el petate y daros la oportunidad de buscar en otros lugares de construir una vida profesional donde la haya.
Bolsas de trabajo para trabajar en la Unión Europea
La Oficina de Selección de Personal de la Unión Europea ha convocado oposiciones para optar a alguna de las bolsas de trabajo que permite cubrir las vacantes que se produzcan en las instituciones europeas. Las especialidades son muy variadas, desde derecho a economía, finanzas, estadística, etc. El plazo para presentar las candidaturas finaliza el próximo 14 de abril.
http://www.portalparados.es/empleo-publico/18870/convocatoria-para-trabajar-en-la-union-europea
http://www.portalparados.es/empleo-publico/18870/convocatoria-para-trabajar-en-la-union-europea
lunes, 4 de abril de 2011
El estado emocional juega un papel importante en la búsqueda de empleo
Si te pones en el lugar de empresario y delante de ti aparece una persona con ganas de trabajar, con entusiasmo, con capacidades, competencias y habilidades para el puesto, ese es tu candidato ideal.
Si además de todo esto esa persona es capaz de demostrarte que posee todas estas cualidades ese si es tu candidato.
En ocasiones nuesto estado emocional hace que cuando nos ponemos delante del empresario estemos diciéndole en un lenguaje no verbal "si me contrata comete usted un error". Cuando estés en pleno proceso de búsque da de empleo tu entusiasmo por comenzar a trabajar y todas esas cualidades que hacen que seas una persona interesante para el puesto y el empresario hay que demostrarlo.
Aplicatelo.
Si además de todo esto esa persona es capaz de demostrarte que posee todas estas cualidades ese si es tu candidato.
En ocasiones nuesto estado emocional hace que cuando nos ponemos delante del empresario estemos diciéndole en un lenguaje no verbal "si me contrata comete usted un error". Cuando estés en pleno proceso de búsque da de empleo tu entusiasmo por comenzar a trabajar y todas esas cualidades que hacen que seas una persona interesante para el puesto y el empresario hay que demostrarlo.
Aplicatelo.
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