Los interesados en trabajar en la edición de este año del Concurso Hípico Internacional (que se celebrará entre el 30 de agosto y el 5 de septiembre) pueden ya rellenar las solicitudes, porque el plazo para entregarlas dura sólo dos días: 4 y 5 de julio; es decir, este lunes y martes, en horario de 9 a 14 y de 17 a 19 horas. En total, hay 59 plazas para cubrir en distintas áreas: venta de boletos de apuestas, pago de premios y recaudación y liquidación, según informa El Comercio de Asturias.
viernes, 8 de julio de 2011
jueves, 7 de julio de 2011
Un acuerdo entre Siro y la Fundación Once permitirá emplear a 60 personas con discapacidad para los próximos cuatro años
El programa Inserta, iniciativa creada por la Fundación ONCE, ha sido renovado por la Fundación Grupo Siro.
Este Programa tiene como objetivo principal el impulso de proyectos encaminados a lograr la inclusión socio-laboral de las personas con discapacidad. El convenio permitirá que en los próximos cuatro años se incorporen 60 trabajadores con discapacidad a las factorías de la compañía agroalimentaria repartidas por todo el país.
El presidente de Grupo Siro y de su Fundación, y el presidente de la ONCE y su Fundación, han suscrito este acuerdo en representación de sus respectivas instituciones.
Los ámbitos de colaboración están encaminados a la promoción de la inserción laboral directa de personas con discapacidad, a través de su incorporación a la plantilla de Siro.
Con la ayuda de la ONCE desarrollará acciones de mejora de la accesibilidad a bienes y servicios y el grupo alimentario continuará fomentando la inclusión de la discapacidad en sus planes o estrategias de responsabilidad social, además de la promoción de acciones que contribuyan a la inserción laboral y de creación de empleo de personas con capacidades diferentes.
El Grupo Siro consta de una plantilla de 360 personas con discapacidad desde que inició su colaboración con la Fundación ONCE en el año 1997, y el nuevo acuerdo, firmado en el Monasterio de San Pelayo en Cervico Navero (Palencia), permitirá aumentar la cifra actual de trabajadores discapacitados.
Desde el primer convenio se ha realizado una apuesta por la integración social y laboral de personas en riesgo de exclusión social. Del acuerdo con la Fundación ONCE, en 1998 se pusieron en marcha dos centros en Venta de Baños, que emplean a personas con discapacidad.
La compañía cuenta con cuatro centros especiales de empleo, tres de ellos en Venta de Baños (Palencia), y uno en Paterna (Valencia). El 80% de las personas que trabajan en los mismos tiene algún tipo de discapacidad. En la actualidad la plantilla de personas con discapacidad supera el 12% del total de la plantilla del Grupo, alcanzando las 430 personas.
Este Programa tiene como objetivo principal el impulso de proyectos encaminados a lograr la inclusión socio-laboral de las personas con discapacidad. El convenio permitirá que en los próximos cuatro años se incorporen 60 trabajadores con discapacidad a las factorías de la compañía agroalimentaria repartidas por todo el país.
El presidente de Grupo Siro y de su Fundación, y el presidente de la ONCE y su Fundación, han suscrito este acuerdo en representación de sus respectivas instituciones.
Los ámbitos de colaboración están encaminados a la promoción de la inserción laboral directa de personas con discapacidad, a través de su incorporación a la plantilla de Siro.
Con la ayuda de la ONCE desarrollará acciones de mejora de la accesibilidad a bienes y servicios y el grupo alimentario continuará fomentando la inclusión de la discapacidad en sus planes o estrategias de responsabilidad social, además de la promoción de acciones que contribuyan a la inserción laboral y de creación de empleo de personas con capacidades diferentes.
El Grupo Siro consta de una plantilla de 360 personas con discapacidad desde que inició su colaboración con la Fundación ONCE en el año 1997, y el nuevo acuerdo, firmado en el Monasterio de San Pelayo en Cervico Navero (Palencia), permitirá aumentar la cifra actual de trabajadores discapacitados.
Desde el primer convenio se ha realizado una apuesta por la integración social y laboral de personas en riesgo de exclusión social. Del acuerdo con la Fundación ONCE, en 1998 se pusieron en marcha dos centros en Venta de Baños, que emplean a personas con discapacidad.
La compañía cuenta con cuatro centros especiales de empleo, tres de ellos en Venta de Baños (Palencia), y uno en Paterna (Valencia). El 80% de las personas que trabajan en los mismos tiene algún tipo de discapacidad. En la actualidad la plantilla de personas con discapacidad supera el 12% del total de la plantilla del Grupo, alcanzando las 430 personas.
Agentes de empleo y desarrollo local para Zamora
La Junta de Castilla y León ha resuelto la convocatoria de subvenciones para la contratación de 250 Agentes de Empleo y Desarrollo por parte de entidades locales y dependientes o vinculadas a una Administración local.
La cuantía asciende a 6.009.008 euros, correspondiente al ejercicio de 2011. En la provincia de Zamora son 29 los agentes que serán contratados o renovados, con una subvención de 668.243 euros que cubre el 80% del sueldo.
Los agentes renovados, 21, por 480.316 euros, son para Fariza, Cubo del Vino, Almeida, Roales, Villalcampo, Villar del Buey, Alta Sanabria, Villaralbo, Villafáfila, Fresno de la Ribera Santibáñez de Vidriales, Benavente, Pereruela, Morales del Vino, la Fundación Tera Viva y Sodeza (6). Los ocho nuevos contratos, por 187.927 euros, serían para El Maderal, Corrales, Riofrío de Aliste (2), San Miguel de la Ribera, Trabazos, la Agrupación Europea Duero-Douro y Zamora capital.
La cuantía asciende a 6.009.008 euros, correspondiente al ejercicio de 2011. En la provincia de Zamora son 29 los agentes que serán contratados o renovados, con una subvención de 668.243 euros que cubre el 80% del sueldo.
Los agentes renovados, 21, por 480.316 euros, son para Fariza, Cubo del Vino, Almeida, Roales, Villalcampo, Villar del Buey, Alta Sanabria, Villaralbo, Villafáfila, Fresno de la Ribera Santibáñez de Vidriales, Benavente, Pereruela, Morales del Vino, la Fundación Tera Viva y Sodeza (6). Los ocho nuevos contratos, por 187.927 euros, serían para El Maderal, Corrales, Riofrío de Aliste (2), San Miguel de la Ribera, Trabazos, la Agrupación Europea Duero-Douro y Zamora capital.
viernes, 15 de abril de 2011
Hoy no va de orientación laboral
La vida nos da muchos motivos para seguir adelante y muchos para pensar que está sucediendo para que en un espacio corto de tiempo estés en un momento álgido positivo de emociones y en otro en otro momento álgido negativo.
Las circunstancias son muchas, para unos el desempleo inmediato y el futuro incierto,para otros un hijo que no sigue el buen camino, para otros un a enfermedad, para otros....................................., siempre hay un largo etcétera de motivos para tener estos altibajos.
La vida nos está poniendo a prueba constantemente y cuando más alto estás la caída es mucho peor.
Bueno hoy el día se ha torcido y se deja sentir en mi estado de ánimo.
Las circunstancias son muchas, para unos el desempleo inmediato y el futuro incierto,para otros un hijo que no sigue el buen camino, para otros un a enfermedad, para otros....................................., siempre hay un largo etcétera de motivos para tener estos altibajos.
La vida nos está poniendo a prueba constantemente y cuando más alto estás la caída es mucho peor.
Bueno hoy el día se ha torcido y se deja sentir en mi estado de ánimo.
martes, 5 de abril de 2011
La opción de emigrar
León es una ciudad que ofrece la posibilidad de vivir BIEN, me atrevo a decir que las personas que somos de aquí nos cuesta salir de este entorno que nos ofrece cobijo, seguridad, bienestar y la posibilidad de tener a nuestras redes activas cercanas.
La situación actual que el mercado de trabajo está viviendo hace que estos pilares que sutentan nuestro deseo de anclar en esta ciudad se tornen confusos y que la ceguera que impide que veamos más allá de estas nuestras fronteras desaparezca. Necesitamos buscar empleo y para eso debemos ampliar nuestro ámbito geográfico. A esta conclusión estamos llegando muchos que necesitamos y queremos trabajar.
Ánimo, fuera de León en cualquier lugar del mundo podemos construir una vida tan plena y llena de emociones como la tenemos en nuestra ciudad.
Coger el petate y daros la oportunidad de buscar en otros lugares de construir una vida profesional donde la haya.
La situación actual que el mercado de trabajo está viviendo hace que estos pilares que sutentan nuestro deseo de anclar en esta ciudad se tornen confusos y que la ceguera que impide que veamos más allá de estas nuestras fronteras desaparezca. Necesitamos buscar empleo y para eso debemos ampliar nuestro ámbito geográfico. A esta conclusión estamos llegando muchos que necesitamos y queremos trabajar.
Ánimo, fuera de León en cualquier lugar del mundo podemos construir una vida tan plena y llena de emociones como la tenemos en nuestra ciudad.
Coger el petate y daros la oportunidad de buscar en otros lugares de construir una vida profesional donde la haya.
Bolsas de trabajo para trabajar en la Unión Europea
La Oficina de Selección de Personal de la Unión Europea ha convocado oposiciones para optar a alguna de las bolsas de trabajo que permite cubrir las vacantes que se produzcan en las instituciones europeas. Las especialidades son muy variadas, desde derecho a economía, finanzas, estadística, etc. El plazo para presentar las candidaturas finaliza el próximo 14 de abril.
http://www.portalparados.es/empleo-publico/18870/convocatoria-para-trabajar-en-la-union-europea
http://www.portalparados.es/empleo-publico/18870/convocatoria-para-trabajar-en-la-union-europea
lunes, 4 de abril de 2011
El estado emocional juega un papel importante en la búsqueda de empleo
Si te pones en el lugar de empresario y delante de ti aparece una persona con ganas de trabajar, con entusiasmo, con capacidades, competencias y habilidades para el puesto, ese es tu candidato ideal.
Si además de todo esto esa persona es capaz de demostrarte que posee todas estas cualidades ese si es tu candidato.
En ocasiones nuesto estado emocional hace que cuando nos ponemos delante del empresario estemos diciéndole en un lenguaje no verbal "si me contrata comete usted un error". Cuando estés en pleno proceso de búsque da de empleo tu entusiasmo por comenzar a trabajar y todas esas cualidades que hacen que seas una persona interesante para el puesto y el empresario hay que demostrarlo.
Aplicatelo.
Si además de todo esto esa persona es capaz de demostrarte que posee todas estas cualidades ese si es tu candidato.
En ocasiones nuesto estado emocional hace que cuando nos ponemos delante del empresario estemos diciéndole en un lenguaje no verbal "si me contrata comete usted un error". Cuando estés en pleno proceso de búsque da de empleo tu entusiasmo por comenzar a trabajar y todas esas cualidades que hacen que seas una persona interesante para el puesto y el empresario hay que demostrarlo.
Aplicatelo.
Feria Internacional de Empleo universitario de Granada
L XI Feria de empleo internacional de Granada será los días 6 y 7 de abril.
Ya han confirmado su asistencia alrededor de 40 empresas nacionales e internacionales y servicios de empleo europeos. Telefónica, Kiabi, Management Solutions, Banesto, Vodafone, Fuerzas Armadas, Despacho de abogados Garrigues, Axesor, Altran, son algunas de las empresas que apuestan por ésta Feria y confían en la cantera universitaria de Granada. Además, países como Alemania, Francia, Italia, Reino Unido, entre otros, ofrecerán información y asesoramiento sobre vacantes de empleo existentes en sus mercados de trabajo.
viernes, 1 de abril de 2011
JCYL subvenciona cursos para profesionales de la salud
La Escuela de Administración Pública de la Comunidad de Castilla y León ha previsto entre los Planes de Formación a desarrollar a lo largo del 2011, el Programa de Perfeccionamiento que recogerá las acciones formativas que permitan adquirir o desarrollar competencias necesarias para el adecuado desempeño de los cometidos profesionales del puesto de trabajo ocupado. Dentro de este Programa de perfeccionamiento, la Consejería de Sanidad convoca varias acciones formativas acciones formativas
Finalizan por una temporada las acciones de orientación
En Castilla y León finalizan las acciones de orientación (OPEA) (OFI), hasta nueva orden. Cuando volveremos a trabajar es un enigma que en estos momentos nadie sabe descifrar.
Si alguien necisita apoyo, orientación o información debe acudir a los técnicos de orientación del ECYL que son los están en activo en este largo parón.
Si alguien necisita apoyo, orientación o información debe acudir a los técnicos de orientación del ECYL que son los están en activo en este largo parón.
El complejo, quinto outlet de Neinver en España, generará la creación de 700 puestos de trabajo en Coruña
La inmobiliaria española Neinver ha realizado una inversión de 60 millones de euros para poner en marcha Coruña The Style Outlets, el mayor outlet de Galicia, que abrirá sus puertas el próximo 4 de mayo.
Ubicado en el municipio de Culleredo (A Coruña), dispondrá de una superficie de 12.600 m2, en la que, además de tiendas, se incluyen áreas de descanso y zonas infantiles, restauración, wifi y 870 plazas de parking.
En una primera fase, su oferta estará integrada por 76 locales de primeras enseñas nacionales e internacionales, como Calvin Klein, Amichi, Guess, Caramelo, Roberto Verino, Cortefiel, Mayoral, Nike Factory Stores , Puma o Punto Blanco, entre otras, que venderán sus productos un descuento mínimo garantizado del 30%. Destaca el estreno de la primera tienda outlet a nivel mundial de la marca de surf Element.
El complejo, quinto outlet de Neinver en España, generará la creación de 700 puestos de trabajo y será el primero de la compañía en nuestro país en integrarse en la plataforma europea The Style Outlets, que ya opera en Italia, Alemania, Portugal y Francia.
Neinver propietaria de los outlet Factory, está presente en España, Portugal, Polonia, Italia y Alemania. En 2010, la compañía volvió a crecer en 2010, cerrando ejercicio con un aumento del 10% en la facturación.
En una primera fase, su oferta estará integrada por 76 locales de primeras enseñas nacionales e internacionales, como Calvin Klein, Amichi, Guess, Caramelo, Roberto Verino, Cortefiel, Mayoral, Nike Factory Stores , Puma o Punto Blanco, entre otras, que venderán sus productos un descuento mínimo garantizado del 30%. Destaca el estreno de la primera tienda outlet a nivel mundial de la marca de surf Element.
El complejo, quinto outlet de Neinver en España, generará la creación de 700 puestos de trabajo y será el primero de la compañía en nuestro país en integrarse en la plataforma europea The Style Outlets, que ya opera en Italia, Alemania, Portugal y Francia.
Neinver propietaria de los outlet Factory, está presente en España, Portugal, Polonia, Italia y Alemania. En 2010, la compañía volvió a crecer en 2010, cerrando ejercicio con un aumento del 10% en la facturación.
miércoles, 30 de marzo de 2011
Vitoria comienza el proceso de selección para contratar orientadores laborales para el servicio público de empleo
Datos de la oferta | |
| Oferta actualizada el: | 28/marzo/2011 |
| Ocupación: | ORIENTADORES PROFESIONALES PARA LA INSERCIÓN |
| Nombre del puesto ofrecido: | TÉCNICO/A ORIENTADOR/A para oficina de empleo de LANBIDE, Servicio Vasco de Empleo |
| Número de puestos ofrecidos: | 80 |
| Ubicación de puesto ofrecido: | VITORIA-GASTEIZ-ARABA |
Islas Baleares convoca bolsa de trabajo para técnicos de empleo, plazo hasta el 5 de abril
Técnico en empleo y mercado de trabajo - Mallorca
Requisitos para acceder a este cuerpo
a) Tener la nacionalidad española o alguna otra en los casos en que de acuerdo con el articulo 57 del EBEP permita el acceso en la ocupación públicab) Tener 16 años de edad cumplidos y no haber llegado a la edad de jubilación forzosa
c) No haber sido separadas, mediante expediente disciplinario, del servicio de ninguna administración pública; ni encontrarse inhabilitadas de forma absoluta o especial para empleos o cargos públicos
d) Haber satisfecho la tasa del servicio de selección de personal
e) Tener las capacidades y aptitudes físicas y psíquicas que sean necesarias para el ejercicio de las funciones del cuerpo
f) Estar en posesión del título o nivel de titulación exigido en cada convocatoria o en condiciones de obtenerlo en en el fecha en que acabe el plazo de presentación de las solicitudes
g) Acreditar el requisito de conocimientos de lengua catalana indicado en la convocatoria específica
h) Facilitar una dirección de correo electrónico o un teléfono, a efectos de comunicación con la Conselleria de Innovación, Interior i Justicia
Documentación a presentar junto con la solicitud
a) Fotocopia del documento nacional de identidadb) Fotocopia compulsada del título académico exigido (anverso y reverso)
c) Fotocopia compulsada del certificado acreditativo de poseer el nivel de conocimientos de lengua catalana exigido en cada convocatoria
d) Resguardo acreditativo del pago de la tasa
e) En el supuesto de acceso por la reserva de personas con discapacidad, certificación de los equipos multiprofesionales de la Dirección General de Atención a la Dependencia u organismo público equivalente sobre las condiciones personales de aptitud para ejercer las funciones correspondientes a la plaza
f) La documentación acreditativa de los méritos alegados en la forma establecida en la base 8 de la convocatoria
Plazo para presentar la solicitud
El plazo para presentar la solicitud es desde el 28/03/2011 hasta el 05/04/2011La solicitud una vez impresa, se tiene que firmar y registrar de entrada, junto con la documentación requerida, en el EBAP o en alguna de las formas establecidas en la Lei 30/92.
lunes, 28 de marzo de 2011
Cantabria amplia en número de orientadores laborales
El Servicio Cántabro de Empleo (SCE) cuenta ya con 36 orientadores y prospectores, dedicados prioritariamente a la intermediación laboral. Esta dotación de orientadores se enmarca en el programa de atención individualizada que puso en marcha el Servicio Cántabro de Empleo a finales del año 2008, dirigido a las empresas y a los demandantes de empleo.
En relació a la cualificaicón el Gobierno ha aprobado recientemente un Plan de Cualificación Profesional de Personas Desempleadas.
En relació a la cualificaicón el Gobierno ha aprobado recientemente un Plan de Cualificación Profesional de Personas Desempleadas.
La Fundación ICO ofrece 18 becas para estudiar en china
Se ha abierto el plazo de la convocatoria del Programa de Becas Asia-Pacífico que facilita para profesionales españoles y extranjeros residentes en España. La duración de la beca es de un año académico en una Universidad de Pekín.
El Programa busca el acercamiento de los profesionales becados a China, a través de la formación lingüística y en materias de economía, con el fin de facilitar su desarrollo profesional y el aprovechamiento de las oportunidades de negocio que el mercado chino ofrece.
Se concederán 18 becas de estudio de economía, comercio y derecho, complementadas con idioma chino: con una duración de 9 meses, tienen por objeto el estudio, a través de clases que se impartirán en chino y en inglés, del comercio internacional y la realidad jurídica, económica y comercial de los negocios en China; el programa se completa con clases de chino mandarín. Las becas se disfrutarán en la Universidad de Pekín.
Requisitos de los solicitantes
a) Nacionalidad: podrán solicitar las becas aquellas personas que ostenten la nacionalidad española o se encuentren en alguna de las situaciones señaladas en el artículo 9 de la Ley Orgánica 4/2000, de 11 de enero, sobre derechos y libertades de los extranjeros en España y su integración social.
b) Edad: haber nacido a partir del 1 de enero de 1970, inclusive.
c) No padecer enfermedad, ni estar afectado por limitación física o psíquica incompatible con
el desarrollo íntegro del programa al que se opta.
d) Estudios: deberá estarse en posesión del título de Grado, Licenciado o Ingeniero Superior, del documento justificativo de haberlo solicitado o de un certificado de notas que diga de forma expresa que el candidato ha concluido esos estudios.
Los títulos obtenidos fuera de España serán admitidos siempre y cuando estén homologados por el Ministerio de Educación y Ciencia español.
De acuerdo con la naturaleza financiera del ICO, estas becas están destinadas preferentemente a candidaturas de las áreas de Administración y Dirección de Empresas, Empresariales, Ciencias Económicas, Comercio Internacional e Ingenierías Superiores, Derecho o Ciencias Naturales y Formales.
e) Conocimiento mínimo del idioma chino mandarín: el solicitante ha de acreditar documentalmente su nivel. Se valorará especialmente estar en posesión del certificado HSK, aunque se podrán presentar también otros títulos (preferentemente de organismos oficiales).
f) Dominio del inglés: se deberá acreditar documentalmente el dominio del idioma inglés. Este conocimiento deberá acreditarse mediante título en el que figure de forma expresa el equivalente del Marco Común Europeo de Referencia.
g) Tener una experiencia profesional de al menos 3 años.
El Programa busca el acercamiento de los profesionales becados a China, a través de la formación lingüística y en materias de economía, con el fin de facilitar su desarrollo profesional y el aprovechamiento de las oportunidades de negocio que el mercado chino ofrece.
Se concederán 18 becas de estudio de economía, comercio y derecho, complementadas con idioma chino: con una duración de 9 meses, tienen por objeto el estudio, a través de clases que se impartirán en chino y en inglés, del comercio internacional y la realidad jurídica, económica y comercial de los negocios en China; el programa se completa con clases de chino mandarín. Las becas se disfrutarán en la Universidad de Pekín.
Requisitos de los solicitantes
a) Nacionalidad: podrán solicitar las becas aquellas personas que ostenten la nacionalidad española o se encuentren en alguna de las situaciones señaladas en el artículo 9 de la Ley Orgánica 4/2000, de 11 de enero, sobre derechos y libertades de los extranjeros en España y su integración social.
b) Edad: haber nacido a partir del 1 de enero de 1970, inclusive.
c) No padecer enfermedad, ni estar afectado por limitación física o psíquica incompatible con
el desarrollo íntegro del programa al que se opta.
d) Estudios: deberá estarse en posesión del título de Grado, Licenciado o Ingeniero Superior, del documento justificativo de haberlo solicitado o de un certificado de notas que diga de forma expresa que el candidato ha concluido esos estudios.
Los títulos obtenidos fuera de España serán admitidos siempre y cuando estén homologados por el Ministerio de Educación y Ciencia español.
De acuerdo con la naturaleza financiera del ICO, estas becas están destinadas preferentemente a candidaturas de las áreas de Administración y Dirección de Empresas, Empresariales, Ciencias Económicas, Comercio Internacional e Ingenierías Superiores, Derecho o Ciencias Naturales y Formales.
e) Conocimiento mínimo del idioma chino mandarín: el solicitante ha de acreditar documentalmente su nivel. Se valorará especialmente estar en posesión del certificado HSK, aunque se podrán presentar también otros títulos (preferentemente de organismos oficiales).
f) Dominio del inglés: se deberá acreditar documentalmente el dominio del idioma inglés. Este conocimiento deberá acreditarse mediante título en el que figure de forma expresa el equivalente del Marco Común Europeo de Referencia.
g) Tener una experiencia profesional de al menos 3 años.
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